Aldous

Blog di difesa concettuale

Perché un’idea generale dovevano pure averla, per compiere il loro lavoro intelligentemente; e tuttavia era meglio che ne avessero il meno possibile, se dovevano riuscire più tardi buoni e felici membri della società. Perché, come tutti sanno, i particolari portano alla virtù e alla felicità; mentre le generalità sono, dal punto di vista intellettuale, dei mali inevitabili.

Aldous Huxley

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Totalitarismo compassionevole

LEZIONI SEMISERIE DI PROTESTOLOGIA

Le recenti proteste in tante piazze d’Italia e d’Europa ci hanno spinto a dare dei suggerimenti a chi senza il controllo di giornali, TV, parlamento, governo, corte costituzionale, magistratura e banche, ha da obiettare sulla distribuzione del bene e del male nelle scomposte modalità da cui è spinto dal suo dolore plebeo, dall'ignoranza della fatica a cui il repressore è costretto dalla resistenza che la sua carne opp...

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Circolari ipnopediche

OLIGARCHIE COGNITIVE

Con la missione, assegnatagli dal dio, di svegliare i suoi concittadini, invitarli – per evitare “l’incantesimo” delle apparenze – a conoscere sé stessi, a porsi e a porre domande su cosa fosse la giustizia, il bene, la politica, persuaderli e rimbrottarli uno per uno, dovunque li incontrasse, nei negozi o per le strade di Atene, incessantemente per tutto il giorno, fastidioso come un tafano ai fianchi di un cavallo di buona r...

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Biblioteca del coraggioso
mondo nuovo

A FRANCOFORTE! A FRANCOFORTE!

È ironia della sorte che la città dove ha sede la Banca Centrale Europea, uno degli apparati tecnocratici più influenti sulle vite dei cittadini del Vecchio Continente, e anche la più infausta, sia la stessa dove dal 1923 del secolo scorso - esclusi gli anni oscuri del nazismo - risiede l'Istituto per la Ricerca Sociale, più noto, appunto, come Scuola di Francoforte.

Intorno alla figura di Max ...

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Distopie

AL LAVORO. IN MEMORIAM

XIX. Le infrazioni alla disciplina e gli atti che perturbino il normale andamento dell’azienda, commessi dai prenditori di lavoro, sono puniti, secondo la gravità della mancanza, con la multa, con la sospensione dal lavoro e, per i casi più gravi, col licenziamento immediato senza indennità. Saranno specificati i casi in cui l’imprenditore può infliggere la multa o la sospensione o il licenziam...

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